Policlínico Víctor Larco de EsSalud firmó convenio con Universidad Cesar Vallejo

Programa “Reforma de Vida” pretende lograr un mejor clima laboral en empresas

Con la finalidad de promover una  “Reforma de vida”, el Policlínico Víctor Larco Herrera de EsSalud firmó convenio con la Universidad Cesar Vallejo – UCV, para   así obtener estilos de vida saludables en sus trabajadores y mejorar el rendimiento, al disminuir  los estados de stress y ansiedad laboral,   optimizando de esta manera  la  calidad de vida,  en los servidores  de esta casa de estudios.

 

Este convenio cuya duración es de dos años, permitirá a su vez que el Policlínico Víctor Larco de EsSalud pueda hacer uso de la infraestructura de la universidad para cualquier evento educativo. De la misma forma la Universidad se compromete a realizar capacitaciones o cursos dirigidos al profesional de la salud de este policlínico.

 

Esta alianza estrategica fue firmada por el doctor Sigifredo Orbegoso Venegas, Rector de la Universidad Cesar Vallejo, el Dr. Fernando Geldres Alcántara, Director del Policlínico Víctor Larco Herrera y fue avalada por el Dr. Jaime Mora Flores, Gerente de la Red Asistencial La Libertad de EsSalud.

 

El Dr. Mora, dijo  que es la primera vez que EsSalud firma convenio con una universidad, donde  se establece las bases de la cooperación reciproca entre EsSalud y la UCV, a través de una evaluación integral a los trabajadores a fin de determinar los factores de riesgo y las posibles patologías que presenten, así mismo  formar un núcleo de los trabajadores encargados de promover y vigilar la salud de los demás servidores,   constituyéndose en promotores de vida sana, actividad que estará a cargo de los profesionales de salud del Policlínico Víctor Larco Herrera. de EsSalud.

 

Por su parte el Dr. Fernando Geldres, Director del Policlínico Víctor Larco, manifestó que este Proyecto de  Reforma de Vida, persigue  que los trabajadores de la UCV,  permanezcan  saludables,  con los talleres que se realizaran para fortalecer los estados de stress y ansiedad laboral.   Así mismo  se efectuarán actividades extramurales, con evaluación permanente de las  enfermedades crónicas no transmisibles.

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