Con la finalidad de mejorar las capacidades y competencias de los trabajadores administrativos y asistenciales del Seguro Social de Salud – EsSalud, para beneficio de la población asegurada, se inició en Chiclayo la formulación del “Plan de Desarrollo de las Personas 2012 – 2016”.
En la ciudad lambayecana tuvo lugar el Taller Macro Regional, reunión que contó con la presencia del presidente ejecutivo de EsSalud, Dr. Alvaro Vidal Rivadeneyra, quien informó que el objetivo del encuentro fue realizar un análisis reflexivo y analítico sobre la planificación del desarrollo de capacidades y competencias del personal de la institución y de la gestión de la capacitación en todas dependencias del Seguro Social, a nivel nacional.
El evento reunió a representantes de las redes asistenciales de Amazonas, Ancash, La Libertad, Cajamarca, Moyobamba, Piura, Tarapoto y Tumbes.
En su alocución, el Dr. Álvaro Vidal señaló que dicho evento macro regional se inscribe en el Plan Estratégico de EsSalud y permitirá mejorar la planificación de las acciones de capacitación y evaluación, de conformidad a lo establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR).
Sobre el tema, el gerente de Desarrollo de Personal de EsSalud, Dr. Humberto Castillo Martell, recomendó seleccionar capacitaciones que tengan más potencia estratégica, así como las que permitan cambiar procesos y paradigmas.
Añadió que la actual gestión está promoviendo la universalización de la Seguridad Social en el país, por lo que también se necesita dotar al personal de las capacidades estratégicas, políticas y sociales respectivas.
Al término de dicho taller, el presidente ejecutivo, escuchó la problemática de cada centro de EsSalud y se comprometió a cumplir con evaluar las diversas peticiones, las que se atenderán de manera gradual.
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