Profesionales retoman sus labores en hospitales de ocho regiones del país
Cientos de profesionales en enfermería de las redes asistenciales de Cuzco, Arequipa, Cajamarca, Juliaca, Piura, Ucayali, Puno y Huánuco, están retornando paulatinamente a sus labores en principales hospitales y centros quirúrgicos, restableciendo la atención a nuestros asegurados en dichas regiones del país.
Tras 52 días de huelga las enfermeras retornaron a los centros quirúrgicos dando una muestra de conciencia y responsabilidad con los asegurados y pacientes que se encuentran en lista de espera para cirugías, quienes han sido los más perjudicados con esta ilegal medida de protesta.
En Lima, EsSalud ha logrado afrontar la ausencia de enfermeras en los centros quirúrgicos gracias al plan de contingencia que implementó la institución para proteger los derechos de los asegurados.
Esta medida permitió realizar 4,400 cirugías durante el periodo de huelga. Asimismo, la Red Asistencial Rebagliati, ha mejorado en un 50% su promedio de cirugías diarias, gracias a un convenio firmado con el Hospital Militar logrando intervenir en una semana a 30 pacientes de las especialidades de traumatología, cirugía general, cabeza y cuello, ginecología y urología.
Actualmente, en el Hospital Guillermo Almenara están en funcionamiento 13 de las 19 salas de operaciones. Asimismo, gracias a las gestiones de EsSalud se ha logrado retomar el funcionamiento de 20 salas quirúrgicas en la Red Asistencial Sabogal.
Embalse de cirugías
Cabe indicar que debido a la huelga médica que duró 22 días se dejaron de realizar 19,095 cirugías. Y durante los 52 días de paralización de las enfermeras, se han postergado 38,284 operaciones, haciendo un total de 57,379 cirugías embalsadas.
En cuanto a las atenciones por consulta externa, en estos momentos ya no hay retrasos pues gracias al plan de contingencia se han recuperado las atenciones pendientes incluso desde la huelga médica, realizándose durante este periodo alrededor de 700 mil consultas en todas nuestras redes.
Resultados del diálogo
EsSalud precisó que desde el inicio del diálogo con el gremio de enfermeras se plantearon una serie de opciones para llegar a una solución a la huelga, sin embargo, no fueron aceptadas por el sindicato, vulnerando la atención y la salud de los asegurados.
De los cuatro puntos planteados al inicio de la huelga, se han logrado acuerdos en tres de ellos: proceso de contratación de más enfermeras para los establecimientos de salud, mejora de procesos de atención a los pacientes y evaluación de las plazas CAS asignadas a las enfermeras.
Hasta el momento, el punto de discrepancia y que ocasiona la huelga de enfermeras se refiere a la exigencia de tener el mismo nivel remunerativo, dentro la categoría P2, que los cirujanos dentistas y químicos farmacéuticos. Requerimiento que ha no es viable porque la escala salarial ya fue aprobada por el Consejo Directivo y por a Fonafe teniendo en cuenta la estabilidad financiera de la institución.
Asimismo, es importante precisar que entre los años 2012 y 2013 se ha otorgado un aumento histórico de aproximadamente 40% a los trabajadores de EsSalud. Además, la nueva política salarial dispone un incremento adicional del 22% para las enfermeras. Es decir, al final de su implementación, las enfermeras habrán recibido un aumento total de 62% en sus salarios.
