Norma aprueba Modelo de Organización de la Gerencia de Red Desconcentrada y aprueba Reglamentos de Organización y Funciones, para corregir duplicidad de funciones.
El Seguro Social de Salud (EsSalud) aprobó el nuevo Modelo de Organización de la Gerencia de Red Desconcentrada y los Reglamentos de Organización y Funciones de las Gerencias de Red Desconcentradas Almenara, Rebagliati y Sabogal de Lima y Callao.
Esta norma, forma parte del Plan de Implementación del Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Social, proceso que permitirá mejorar la atención a millones de asegurados.
La Resolución de Presidencia Ejecutiva N 601-PE-ESSALUD-2015, publicada en el Diario Oficial El Peruano, tiene por finalidad lograr una mayor eficiencia en el uso de los recursos, a fin de que los asegurados tengan mayor oportunidad de acceder a prestaciones de salud y sociales de calidad.
Este nuevo ROF corregirá la duplicidad de funciones y el diseño centralista en EsSalud, permitiendo la reducción de los niveles de burocratización en los trámites, ayudando a reducir el tiempo de espera del asegurado a las prestaciones y evitará los altos índices de insatisfacción.
Según explicó la Lic. Ana María León, Gerente de Organización y Procesos de EsSalud, las Gerencia de Red Desconcentradas van a tener a su cargo la gestión y control de los establecimientos de salud ubicados en su ámbito.
“Con ello se debe permitir que se logre una mayor eficiencia en el uso de recursos y en el cumplimiento de las garantías explícitas de calidad y oportunidad de las prestaciones de salud y sociales”, explicó.
León Mescua refirió que el objetivo de la norma es implementar una gestión más desconcentrada. “Las gerencias de red desconcentradas se va a encargar de la gestión administrativa y prestacional, dejando el aspecto de las prestaciones de salud a cada establecimiento”.
Finalmente refirió que estos cambios no afectarán funcionalmente los sistemas de referencia y contra referencia, ya que estos se encuentran establecidos de acuerdo a las normas sanitarias.
