En el marco de la política de humanización que promueve la Presidencia Ejecutiva de EsSalud, se llevó a cabo la conferencia “Motivación total: principios y estrategias para aumentar la motivación en el trabajo y la vida” a cargo del reconocido conferencista David Fischman, en una jornada dedicada a los colaboradores de la Seguridad Social.
“La motivación es indispensable para llevar a cabo nuestras actividades e idear proyectos. Siento mucha gratitud por los consejos que nos ha ofrecido el ingeniero Fischman esta mañana y que nos dan el impulso para gestionar al talento humano de nuestra institución, orientándolos a nuestro principal objetivo: la humanización de la salud”, dijo la doctora Virginia Baffigo de Pinillos, presidenta ejecutiva de EsSalud.
Esta capacitación, que se realizó en el auditorio principal del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, forma parte de las actividades programadas para impulsar la formación del talento humano en un comportamiento humanizado, como parte del desarrollo de un programa educativo estratégico transversal denominado “Cultura Organizacional orientada a fortalecer los valores, ética y humanismo”.
Durante el desarrollo de la jornada académica, el ingeniero David Fischman enfatizó “este curso les va a permitir ser mejores líderes de sus colaboradores. No es una charla motivacional, hoy les daremos herramientas para lograr la mejor forma de motivar a las personas que trabajan junto a ustedes”.
Esta actividad se suma a otras que se han venido realizando desde el inicio de la actual Gestión de EsSalud, como la Primera Audiencia Pública de Rendición de Cuentas “Hablemos en confianza”, el “Primer Seminario Nacional e Internacional de Humanización de la Salud” y la institución del 14 de febrero como el “Día de la Humanización”.
En esa línea, es necesario recordar que la titular del Seguro sostiene que son necesarios cuatro pilares para una eficiente atención en la Seguridad Social: Confianza, Transparencia, Compromiso y Experiencia.
Cabe señalar que la cruzada por la humanización que ha emprendido EsSalud, involucra la intensificación del acceso oportuno, con calidad y seguridad, a los servicios de salud, el abastecimiento de medicamentos, el equipamiento, la infraestructura y el buen trato, por lo que capacitar a los colaboradores resulta imprescindible
