La Red Asistencial Huánuco, a través del Centro de Atención Primaria III Metropolitano, reconoció a 24 instituciones aliadas de la salud, quienes de enero a diciembre realizaron acciones de mejora y en beneficio de sus trabajadores.
Esta actividad permitió reconocer también a 70 servidores públicos saludables y 24 trabajadores líderes de salud, informó el director del CAP III Metropolitano, Dr. Elmer Carbajal Otazú.
El funcionario mencionó que EsSalud, a través del Programa “Reforma de Vida Renovada”, ha intervenido estas instituciones acercando la salud a los asegurados en su centro de labores, llevando a ellos los servicios de medicina, nutrición, psicología, terapia física y laboratorio.
“De los 1210 servidores públicos atendidos, 476 fueron diagnosticados con sobrepeso y obesidad. También se han identificado a pacientes con presión arterial alta, diabetes entre otras”, indicó.
El Dr. Elmer Carbajal destacó que los 70 servidores públicos reconocidos, fueron quienes redujeron sus factores de riesgo del síndrome metabólico, lograron bajar su circunferencia abdominal, bajaron de peso, regularon su colesterol y triglicéridos entre otras mejoras para su salud.
Durante este año el Programa de Reforma de Vida Renovada cumplió su objetivo de identificar factores de riesgo en los trabajadores asegurados promoviendo en ellos estilos de vida saludable que los conduzcan a una mejor calidad de vida y ayuden a cuidar integralmente a personas con sobrepeso, obesidad, estrés, colesterol, triglicéridos, glucosa elevada o hipertensión a través de sesiones educativas y demostrativas.
Las instituciones reconocidas como “aliadas de la salud” fueron: Toyota Mopal, Municipalidad Provincial de Huanuco, Dirección Regional de Producción de Huanuco, Colegio Santa Elizabeth, Cámara de Comercio e Industrias Huánuco, Corte Superior de Justicia de Huánuco, Cam, Tottus, Hospital Regional Hermilio Valdizan Medrano de Huanuco, Arcyje, Grand Hotel Huanuco, Colegio Divina Misericordia, entre otras.