Con la participación de los trabajadores de los diferentes establecimientos de salud de la Red Asistencial Junín de EsSalud se desarrolló el Curso Taller Procedimiento administrativo disciplinario y Procedimiento administrativo sancionador. La actividad se realizó en Huancayo,
El doctor Ángel Sanchez Jaime, gerente de la Red Asistencial Junín, informó que la actividad fue organizada por la red, en coordinación con el Órgano de Control Institucional de EsSalud.
La finalidad del evento fue difundir los lineamientos y criterios del nuevo régimen disciplinario y el procedimiento sancionador, conducentes a la determinación de una responsabilidad administrativa disciplinaria del trabajador, en el marco de la Ley del Servicio Civil, y sus normas complementarias.
El evento permitió presentar la normativa vigente para conocimiento de los trabajadores de los diferentes regímenes laborales de EsSalud Junín, sobre las faltas disciplinarias, que están previstas en el artículo 85° de la Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil; artículo 98° del Reglamento D.S. N° 040-2014-PCM; Reglamento Interno de Trabajo (RIT), Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. (D.S. N° 005-90-PCM).
El encargado de dirigir el curso taller fue el abogado José Ricardo Rodriguez Molero de la Oficina de Asesoría del Órgano de Control Institucional de EsSalud.
Cabe mencionar que EsSalud considera necesario este tipo de capacitaciones, pues constituye un factor importante para que el trabajador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, siendo un proceso que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades.
