Buscando motivar al personal asistencial y administrativo para acceder al “Módulo virtual del Código de Ética” que se encuentra en la página web de EsSalud, se organizó la “Maratonética”, una singular campaña que busca difundir los principios, deberes y prohibiciones de esta norma para lograr la adopción de comportamientos y hábitos en nuestros colaboradores que se vean reflejados en el buen ejercicio de sus funciones.
“Estamos muy orgullosos del compromiso que han demostrado los colaboradores del Policlínico Santa Cruz por haber aceptado participar en esta actividad y los comprometemos a seguir el camino de la ética y los valores, tanto en su familia como en su centro de labores”, señaló la doctora Malú Arias Schreiber Barba, gerente de la Red Asistencial Rebagliati.
La funcionaria resaltó la alta calificación que obtuvieron todos los participantes y anunció que entre las 18 personas que obtuvieron la nota más alta, se realizaría el sorteo de un merecido premio: un día libre con su familia, el mismo al que se hizo acreedora la cirujano dentista Mary Carpio Ticona.
Finalmente, la doctora Guadalupe Sánchez Hernández, directora del mencionado centro asistencial, agradeció la asistencia de las autoridades y el compromiso que demostraron todos los trabajadores del policlínico a quienes invocó a seguir practicando la ética y la moral en sus acciones diarias.
Cabe señalar que el Código de Ética en EsSalud fue aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N°296 – PE- ESSALUD-2012 y carta circular N°009-SG-ESSALUD-2012, a través del cual se establecen los lineamientos genéricos que delimitan el comportamiento de nuestros colaboradores y, a la vez, enuncian los principios para cada miembro de la organización.
