El taller tuvo como objetivo orientar el esfuerzo de los trabajadores hacia el logro de los objetivos estratégicos
Con la finalidad de motivar a los trabajadores asistenciales y administrativos, las Redes Asistenciales de Moyobamba, Cusco y Junín, realizaron de manera simultánea talleres de “Reinducción para el fortalecimiento de la cultura organizacional”, evento que tuvo como finalidad motivar al personal para mejorar la gestión, con un trabajo en equipo, para brindar un buen servicio, humanizar la salud y lograr la satisfacción del asegurado.
En el caso de Cusco, participaron un total de 400 trabajadores entre ellos, médicos, enfermeras, odontólogos, obstetrices, psicólogos y administrativos, todos realizaron una serie de dinámicas grupales, juegos de interacción e integración, destacando entre ellos, el trabajo en equipo para fortalecer los pilares de la institución como la calidad, calidez, el buen trato, la transparencia y la excelencia.
En Junín, participaron 350 trabajadores de la Red Asistencial de EsSalud, quienes se dieron cita por dos días consecutivos, en el Club Campestre Las Brisas de Pilcomayo.
Al respecto, el Dr. Tomás Párraga Aliaga, gerente de la RAJ, precisó que este tipo de espacios son importantes porque tienen como propósito orientar el esfuerzo de los trabajadores hacia el logro de los objetivos estratégicos, a través de la motivación.
Por otro lado, en Moyobamba, un total de 150 trabajadores agrupados a través de las diferentes áreas participaron de una jornada amena, donde la confraternidad y la unión fueron los principales componentes del evento.
Trabajadores de la Red Asistencial Junín participaron de taller de Cultura Organizacional
