En el presente año 2012, el Seguro Social de Salud, EsSalud, tiene previsto entregar S/. 458 millones en subsidios por lactancia, maternidad, sepelio e incapacidad temporal a los asegurados que acrediten dicha situación, así lo informó el presidente ejecutivo de esta institución, Dr. Álvaro Vidal Rivadeneyra.
“El Seguro Social de Salud no sólo brinda servicios de salud, sino también otorga prestaciones económicas y sociales a sus asegurados”, señaló el titular de EsSalud al destacar que se trata del cumplimiento de un derecho adquirido por los asegurados.
El doctor Vidal Rivadeneyra explicó que se otorga dichos bonos debido a que nuestro país es signatario del Convenio 102 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre Normas Mínimas de Seguridad Social, en virtud de ello y por mandato constitucional EsSalud tiene la obligación de garantizar su otorgamiento.
En el caso del bono por lactancia, señaló que se trata de S/. 820 que es entregado para contribuir al cuidado del recién nacido, hijo de asegurado regular o de régimen especial o agrario, durante la etapa de la lactancia materna que es fundamental en la vida del niño. Si fuera parto múltiple, el subsidio se abonará en forma individual por cada hijo.
Mientras que, el bono por maternidad es otorgado a las aseguradas, a fin de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido. Se otorga por 90 o 120 días, iniciándose regularmente 45 días antes de la fecha probable de parto.
En tanto que, el bono por sepelio se otorga a la persona que acredite haber efectuado los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un asegurado. El monto que se otorga es como máximo de S/. 2,070.
Finalmente, el bono por incapacidad temporal se otorga a los asegurados regulares en actividad, agrarios y de regímenes especiales, con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo ocasionado por el deterioro de la salud.
